と疑問に思っている方に、それなりに激務な金融機関から総合私大に転職した私がお答えします。, しかし、大学職員の場合は部署による差が他の組織に比べても大きいのではないかと思っています。その理由はやはり利益を出すことを目的としない組織だからです。, つまり営利組織であれば血眼になって余剰人員のいる部署を探しますが、大学ではそこまで締め付けがきつくありません。ですから、例えば「外部コンサルを入れて色眼鏡なしで部署間の人員の過不足を調べたり…」なんてことはしません。, これは部署内の担当振りにおいて、「出来る人や若い人には仕事を多くつける」ということが自然に行われるからです。, どの部署にもなんだかんだで旧態依然とした楽な仕事というのは残っていたりして、それは年配の職員が担ったり、ちょっと問題があると認識されている職員に割り当てられていたりします。, では具体的に私が思う楽な部署(あたり部署)、きつい部署(はずれ部署)を独断と偏見で挙げていきたいと思います。, これは私の大学+α(他大の知り合いとの会話)から得た情報に基づくもので、決して全ての大学で当てはまるわけではなく、また私の大学においてさえも人によって答えが変わると思いますので、その点は悪しからずご了承ください。, 楽な部署筆頭で挙げられるのは図書館です。大学によっては司書資格を持っていないと配属されない大学もありますが、そうではなく専任職員の異動先のひとつとなっている大学もあります。, 図書館は女性の職員率が高く、残業時間が断トツで少ないです。他部署で病んだ人が図書館に異動するケースも多く、そして彼ら彼女らは元気いっぱいになって職員生活を謳歌していたりします。, 図書館も良いが、学部事務所の庶務担当も良い。これは学部ごとに事務所が分かれているような総合大学にしか当てはまらないかもしれない。, 事務所が分かれているが故に効率化が難しく残ってしまった旧態依然とした楽な業務。それを行うのが学部事務所の庶務担当というポジションだと思っている。, 学部事務所であるにもかかわらず、学生や保護者と接することもなく、ストレスが少なく仕事を進められるだろう。, 逆にきつい部署の筆頭がシステム系部署。これは割とどの大学でも当てはまると思います。, 大学の経営戦略において施設のアップデートは重要なものとして位置づけられることが多いですが、それに伴ってハード面、ソフト面で次々と業務が増えるのがシステム系部署です。, 学内システムの開発においても、学生の声、そして教員の声を聞きながら様々な部署と折衝を行わなくてはいけない。, 大学によって組織の在り方が違うので●●課と表現しづらいのですが、要は大学のトップに近い部署です。, こういう部署においてはいわゆる大学職員っぽい仕事は出来ず、けっこうプレッシャーのかかる仕事をさせられると思います。, 他部署を巻き込んだり、要人との会合が多かったり、重要な事案の素案を作ったり…と、上昇志向のある方にとっては良いと思いますが、昔ながらの大学職員像を期待している人には辛いと思います。, ちなみに上に書きませんでしたが、残業時間の多寡で言えば教学系の部署や入試系の部署なども多めだと思います。, しかしこれらの部署における残業は「作業」が占める割合が比較的多く、プレッシャーのかかる場面というのはそれほど多くないと考えています。, ですから、残業時間が多くてもそれほどきつくない。というのが個人的な考えです。こういう仕事は前職ではなかったように思います。, 入試担当の時は、入試の時期になると休みがとれなくなって残業時間がうなぎのぼり(100時間オーバー)でしたが、仕事内容はそれほどきつくありませんでした。, それに入試が終わればかなり落ち着いていたので、メリハリがついて個人的には好きな働き方でした。, これでも全職員の中では残業時間がちょっと多めの部類に入りますので、まあ大学全体で見れば働きやすい職場といって差し支えないと思います。.

こんにちは、ゆうです。 この前、ひょんなことから一般企業で働いている大学時代の友人に大学への転職を考えているという相談を受け、その時に「何か必要な資格とかスキルってあるの?」と聞かれました。 そこで本日はそのあたりについて記事を執筆してい... 「大学職員」と一緒に検索されるワードはたくさんありますが、検索エンジンを使うと「大学職員 ホワイト」と「大学職員 激務」という、相反する組み合わせが両方とも熱くヒットします。 大学職員って本当に暇で楽なのかな?暇だ暇だと言われているのは過剰な気がするし、でも確かにそこまで忙しそうな仕事でもないよな…, こうしたカルチャーによって大学内でガラパゴス化が起こり、楽な部署/恒常的にきつい部署というのが出来上がるのです。, 図書館系の部署は年間0時間みたいな人もいて、一方でシステム系の部署では年間1,000時間みたいな人もいますので、結局部署によるんですけどね…, 入試の時期になると休みがとれなくなって残業時間がうなぎのぼり(100時間オーバー), 現役私大職員が「私大職員勝ち組過ぎワロタwwwwwww」のまとめ記事にレスしてみる.

私大職員への求人情報は2つのチャネルから 私大職員への転職の入り口は大きく分けて2つあります。 公募に応募すること。 非公開求人にエージェントを通して応募すること。 私大職員への転職にあたっては求人を ... この記事では、 転職希望者大学職員の服装ってどんな感じなんだろう…やっぱりスーツ?でも事務室の人たちは結構緩い服装だったような… と、大学職員の服装について気になっている方に実態をお伝えいたします。 ... こんにちは。ハヨカエルです。この記事では、 転職希望者私大職員って、給与が良いと聞くけど何歳くらいで1000万円に到達するんだろう。どの大学でも到達するのかな…? という疑問にお答えします。 大手私大 ... 皆様、こんにちは。現役私大職員のハヨカエルです。 この記事では、 転職希望者私大職員の給与は高いと言われているけど本当かなあ…情報が少なくて心配。。 という方の疑問にお答えします。 ちょっと下世話な話 ... 新卒で4年勤めた証券会社で激務とノルマで死にそうになり、転職活動を始め、首都圏の大手私立大学に滑り込むことに成功。

構内での仕事の場合は、1限目が始まる8時半頃から6限目が終わる18時頃まで働いて退勤することが多いです。, 大学によっては、社会人向けの夜間講座を開いているところもあり、その場合は、担当職員は昼前に出社して夜まで働くスケジュールになってきます。, ただし、学生からの相談を受ける窓口業務の場合はお昼も業務があるため、交代で休憩を取ることになります。, いずれにしても、深夜残業が続いたり泊まり込みで徹夜の勤務をしたりといったケースはまれで、規則正しい勤務ができるのが大学職員の働き方の特徴です。, 大学職員の休日は、一般的には大学が休校となる土日祝日となり、暦通りに休むことができます。, オープンキャンパスの開催や入試などで休日に出勤することになった場合は、平日に代休を取ることになります。, 大学職員はこの間も出勤することになりますが、一般的な企業に比べるとお盆休みや正月休みをゆっくり取ることができるというのが特徴です。, こういったことからも、大学職員は「しっかり休みが取れる」「家庭との両立がしやすい」というイメージが強く、女性からも人気の職業となっています。, 大学職員の朝は早いですが、常勤職員でも8時間勤務が通常ですので、17時30分ごろには終業時間になります。, 大学の授業は5限や6限の授業も存在しますが、その場合は担当教員が遅くまで残ります。, 履修のこと、大学生活のこと、就職のことなど、学生が相談に訪れるのは4限までに集中しますから、対応が長引いて遅くまで残るということはあまり多くありません。, 大学図書館によっては夜10時くらいまで開館しているところもありますが、職員はシフト勤務ですから、8時半に出勤した人が夜遅くまで残業になることは普通ありません。, 大学職員は比較的時間に余裕のある勤務ができる職種ですが、勤務する大学の規模や担当する部署、また時期によって激務になる場合があります。, とくに小規模な私立大学では、職員の数も限られており、一人あたりの業務負担が比較的大きくなりがちです。, 入試課や広報課など学生募集を担当する部署では、5~6月が繁忙期のピークになります。, この時期は、夏のオープンキャンパスに向けて毎日のように進路相談会が企画され、休日を返上して全国の高校を飛び回ることもあります。, また大学の附属病院で医療事務などを行う職員は、1人あたりが担当する業務処理件数が多く、仕事が定時に終わることは少ないといわれています。, 大学職員は比較的残業時間が少なく、定時に帰れることも多いので、平日の勤務後に予定を入れやすい職種です。, 病院や買い物などの用事を平日に済ませられれば、休日は充実した時間を過ごすことができます。, 家で読書などをしてゆっくり過ごしたり、趣味に没頭したり、友人と食事に出かけたりとさまざまです。, 各学校に勤務し、学生や教職員が安心して過ごせるよう学校運営を裏方としてサポートする。, 学校・自治体の図書館に勤務する職員。本の管理や施設運営に携わり、快適な空間をつくる。, 心理学の専門家として、カウンセリング等を通じて学校に通う年齢の子どもの心をケアする。. 約90万人の学生が通う日本の大学は全国に約800校あります。その大学の運営は、各教育科目に必要とされる「教員」と運営事務など全般を担うを職員で原則、構成されています。今回は、大学を運営する「大学職員 …

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↑「大学職員の仕事」というと、ひょっとするとこうしたイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ↓確かに、大学職員の仕事は 一般的な事務職と比較して高年収 で、離職率も低い人気の職種ですね。 しかし、実際に働く部署によっては仕事が激務 … 皆さん、大学職員の仕事って想像できますか?多くの方は「なんだか楽そう!」と考えがちだと思うんですよね。ですが、実際のところ大学職員の仕事はそれほど楽ではありません。大学職員 …

Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. 意外に思うかもしれませんが、実はうつ病になる大学職員は、少なくありません。むしろ、他の職場に比べても、多い方かもしれません。大学職員にうつ病が多い理由私も大... 今回は、大学職員という仕事がホワイトなのか、それともブラックなのか、について詳しくお話ししていきます。大学職員はホワイトというひとも多い特に、大学職員を経験... 「彼らが既に将来の職員としての道筋が決められてしまっている、大して出世することはない」. 大学職員といえば、何か楽そうに見える割に、年収も良く、安定している・・ということで最近、人気が出てきている仕事です。 それに、新卒から博士課程やポスドク、民間企業からの転職組までが、採用試験を受けれるという、募集年齢幅の広さも魅力的なポイントになっています!

大学職員は将来性がない!!大学職員は激務だ!!大学職員は給料が安い!!・・・・などなど これには、大学職員試験に落ちた人の嫉妬もあれば、 本当に大学職員を辞めた人の意見 も …

大学職員/私大職員の残業時間について【激務?暇?】 現役私大職員が「私大職員勝ち組過ぎワロタwwwwwww」のまとめ記事にレスしてみる 大学職員/私大職員で年収1000万円に到達しました 大学職員の恋愛事情。大学職員は 大学職員に転職できる自己PRのテンプレート集−本部の広報系部署編−|大学職員の仕事ナビ 2018年7月7日 2019年2月4日 Twitter Share Pocket Hatena LINE コピーする こんにちは。暇な大学職員…

元都職員のイクロです。 この記事では、都庁の残業がどれくらいかを解説します。 結論から言うと平均残業時間は 約13時間と少なめ です。 しかし、 中に激務になりかねない部署も存在す … 大学職員の勤務時間は、大学の開講時間に合わせたスケジュールになるのが一般的です。 構内での仕事の場合は、一限目が始まる8時半頃から六限目が終わる18時頃まで働いて退勤することが多いようです。 担当する業務によっては出張が多くなるため、多少は変則的になります。 また、大学によっては社会人向けの夜間講座を開いているところもあります。 この場合は、担当職員は昼前に出社して夜まで働くというスケジュールになるようです。 しかしいずれにしても、深夜残業が続くとか泊まり込みで徹夜 … Copyright© 大学職員『転職必携』 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5. これには、大学職員試験に落ちた人の嫉妬もあれば、本当に大学職員を辞めた人の意見も反映されているのだろう。, そこで、この記事ではネット上に散見される「大学職員やめとけ!」関連のネガティブコメントについて、「本当のところどうなの!?」という視点でランキング形式で解説をしようと思う!!, それは・・・大学職員に対し、そもそも過度に期待をし過ぎていないか!?ということだ。, 期待値が200で、現実が100であれば、誰だってがっかりするし、モチベーションは下がるものだ。, 「大学職員=事務職員」ということで、決められた事務作業をこなす人という誤解をしている人が多いが、実際には事務作業(データ入力、書類の印刷、掲示物の作成など)は、非正規の職員が行うことが多い。, 学部の窓口業務も、基本は嘱託社員が、受付デスクの前に座り対応するのが一般的で、専任職員がずっと窓口対応をしている訳ではない。, では、専任職員は何をするかというと、部署にもよるが、専任職員(正社員)は、教員と一緒に全体の方向性を考える、プログラムの企画、予算配分、業務委託の手配、運営委員事務局の運営など、所属部署のプログラムを計画し円滑に運営することが主な仕事になる。, でも、みんなが言いたいことは「大学職員の専門性なんて、しょせん社会では通用しないのでは!」ということだろう。, これは無理もない話で、そもそも大学職員の数自体が多くないのと、離職率が極端に低いため、転職市場でも流動性が極端に低いのだ。, なので、大学職員から他の業界に転職をする場合は、他の応募者より丁寧に説明する必要がある。, きちんと大学職員の経験を説明し、転職先の会社が求める内容にうまく紐づけられれば、転職することは十分に可能である。, ※転職が出来ない、専門性が身につかないと嘆く人は、今一度、仕事への姿勢を見直すことをお勧めする。, これは毎年何億単位で国から補助金をもらい、世界で通用するグローバル人材を育成しましょうという企画で、文部科学省が主導で行っている。, こういうプロジェクトをやっている時に、実行部隊の部署に配属されると、当然ながら激務になる!!, また、入試・広報などは、自分の大学を売り込むために、全国の主要高校や、時には海外の高校を回って、受験生を確保する必要がある。, やはり学生に人気のある首都圏の大規模私大は、競争力を高めるために様々な努力をしている。, 冒頭にお伝えした、早慶、MARCH、日東駒専あたりは、普通の民間企業で働くように忙しい(その分、年収は破格)。, もちろん、昔からの序列(偏差値)の壁は大きいが、そこにあぐらをかくと、じりじりと競争に負けてしまう。, でも、偏差値は下がる一方で、20年後にどうなっているかは、これからの巻き返し次第である!!, その理由は、まだまだ目標設定が甘いのと、何かあるとすぐに業務委託することができるからだ。, 民間企業の場合は、半期ごとに目標設定があり、未達の場合は、上司から激しく詰められる。, 大学の場合も、目標設定をするところもあるが(ないところもある)、実際は機能しておらず、達成してもしなくても、なんとなく終わる所が多い。, 仕事がガチで忙しくなると、比較的簡単に業務委託をしたり、派遣社員を雇うこともできる。, 大学職員の年収について、国立大学職員の平均は約600万円で、私立大学職員の平均は約750万円となっている。, ただし、私立大学でも地方の私立大学、単科大学、小規模私大は、年収が低くなりがちだ。, 早慶、MARCH、日東駒専レベルになると40歳で1000万は軽く超えるし、これに管理職や役職がついていれば、もう数百万プラスはザラだ。, 難関有名私立じゃなくても、上記と同じような年収の私立大学は数多くあるので、侮ることはできない!!, 日本人の平均年収が約450万円である所からすると、地方で働く分には好待遇だと思う。, 一方で、東京都の平均年収は約600万なので、特別に高給とは言えないかもしれないが、決して悪い水準ではない。, 18歳人口は、2019年時点で約118万人いるが、2030年には105万人になると予測されている。, 2000年頃には大学進学率が約40%であったが、2020年の今現在は50%を余裕で超えている。, 進学率が増加したのは、世の中に訳の分からない私立大学が乱立しまくったのと、女性の大学進学率が高まったのが大きな要因だ。, でも、みんな訳の分からない大学に行っても意味がないことに気づきだし、競争力のない大学(いわゆるFランク大学)は定員割れになっている。, ただし、競争力を維持するためには、大学職員にもより一層の努力が求められるので、仕事が忙しくなるのは覚悟して欲しい!!, この2つは似たようなものだが、大学もビジネスでり、お客さん(受験生)がこなければ定員は埋まらないのである!!, 定員が埋まらないというとこは、大学に入るキャッシュも少なくなるので、経営は厳しくなる。, ただ、大学の場合は、教員と職員の間には圧倒的な隔たりがある所が多く、これが原因で人間関係が嫌になる人が多い。, 要は、教員と職員の間にパワーバランスの隔たりが問題なのだが、この問題をなるべく避けるには、職員理事の多い大学を選ぶとよい!!, 大学における理事とは、民間企業でいうと「役員」にあたるが、例えば10人の理事のうち、教員理事が5人、職員職員が5人であれば職員と教員の力関係が拮抗していることになる。, 逆に、10人の理事のうち、職員が0、教員が10人であれば教員の力が強い職場ということになる。, それから、職員も比較的まじめで冗談が通じないような(柔軟性がない)ひとが多いので、純粋な民間企業経験者からすると違和感を感じる場面もあるだろう。, ここは中途採用比率が高い大学を選んでおくことが重要だ。プロパーの大学職員と、中途職員ではやはり、思考も考え方も全て異なる。, 中途採用を積極的に行っているような大学は、そうでない大学と比べて、より柔軟な思考と働き方ができるだろう。, 以上のように、大学職員と一言で言っても、様々なあることがお分かりいただけたかと思う。, 短大、女子大、比較的最近できた倍率割れの私大は、給料はそこそこで、仕事もまったりしている。, そう考えると、大学職員と言っても、昔ほどはまったりしていないし、一生懸命仕事をしないといけない職場に変化しつつあるのは間違いない。, 【2020年版】私大職員(大学職員)の年収&就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 管理人 大学職員には国立大学職員と私大…, 大学職員(私大職員)に中途採用されやすい業界出身者ランキング!! 不況に強い、高給、休みが多い、転勤なし、ノルマなしとあ…, こういう部署で働く場合は、連日出張があるし、それに伴い労働時間が増えるのは致し方ない!!, 志願者が少ないところ、定員が割れているような所は経営が厳しいところも多く、年収も低くなりがち!!, ただし、大学のレベルが高すぎるので敬遠した結果、倍率、志願者が低くなる場合もあるので、単に倍率が高ければよいというわけでもないので注意が必要!!, あくまで一つの指標に過ぎないが、検索エンジンで「各大学名+理事」と入力すると出てくるので、調べてみて欲しい!!, 一方で、競争力を担保するために、時には民間企業のように、忙しく働かなくてはならない!!.