評価制度は、結果成果を判断するものと、行動を判断するものと、二軸で評価される。営業会社にも関わらず、行動評価のウェイトが非常に大きく、やりがいを感じない稼ぐ社員は辞めていく傾向あり。, 【良い点】 30代:26万円 成果とプロセス、両方の視点から評価してもらえる。   個人の成績がよくても、支店が良くなければ良い額は望めない。 営業予算の達成度合いに応じた定量評価と、スキル・過程面での定性評価が行われる。 具体的には主に担当しているエリアで開催される観光展での、「Visit Japan」ブース出展の企画・準備・当日の運営などです。, JTBでは新入社員だけでなく JTBで働く社員全員に対して、自立創造型社員となることを掲げて様々な教育を行っています。 年功序列のため、成果が給与に大きく反映されない。 南山大学5名、同志社大学9名、関西大学14名、立命館21名、近畿大学6名、龍谷大学9名、甲南大学4名、京都産業大学7名 業界内の比較で言えば良い水準であるが、業務のハードさと比べると少ない印象であることは否めない。 【気になること・改善したほうがいい点, 【良い点】 薄利多売の業界なので、仕事は忙しいが給料が比較的低いと思う。同じくらい忙しく働くのならばもう少し給料の高い仕事があるのではないか。 ・JTB東北 残業代はきちんと支給される。評価は上司がどのような方かによるところも大きいと思うが、私の場合は若手ながらもしっかりとやったところは評価してくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・PTS 配属先の店舗と上司の匙加減で評価される部分が多い。店長の年収は店舗予算達成によって大きく変わるらしく、店長によっては数字しか見ていない上司もいるので、配属先の店舗によって給料と年収はかなりの格差がある。, 【良い点】 そのため、やる気がなくとも給与は上がっていく。 課長による1次評価と支店長による2次評価で判断される。 今後のことを考えると年収面だけが心配です。 元jtb営業マンが教える|jtbに就職するために、知っておくべきこと jtb就職したい、特に法人営業職として就職したい方に向けて、自分のこれまでの経験を踏まえた現場のリアルな情報、また就職対策などの情報を公開しています。 50代で828万円~(推定)

給料が安すぎる。入社してから4年間ほどは給料が, 【良い点】 ・ジェイティービーサンアンドサン西日本 騎士道の女 役割成果給、貢献給とポイント制になっており、賞与にも反映される。, 【良い点】 旧jtbコーポレートセールスで50歳前後の支店長の年収はいくらですか?実態をご存知の方、教えてください。 支店規模(予算規模)により幅があります。800万円から1000万円です。 営業はお客様が何を求めているかしっかりと把握する必要があります。 ※日給制度で安いところで8000円~となっていました。, JTBの営業担当者は明確に目標予算が決まっていて、一般企業や役所などへ出向き職場旅行や報奨旅行や個人旅行の営業を行ったり、学生の海外留学のサポートなどが主な業務です。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 ・十六リース株式会社 jtbは2019年2月1日付けの人事異動を発表した。詳細は以下のとおり。 jtbグループ会社役員人事(2019年2月1日付)
賞与:ビジネスユニット、箇所、個人評価による。会社全体の業績、ビジネスユニットごとに基準が決定された後、箇所及び個人の業績評価によって決定する。 給料が安すぎる。入社してから4年間ほどは給料が上がらない為、生活がかなり苦しい。売上が良くないため、残業もできずボーナスもないため、今現在の給料だとアルバイトとほぼ変わらない。独り暮らしは到底できるような給料ではない。もう少し上げてほしい。, 【良い点】

一方で、自身の頑張りや仕事が結果に繋がらない仕事も多くあったので何のためにやっているのかわからないこともあった。 JTBは2020年2月1日付でグループ会社の人事異動を発表した。詳細は以下のとおり。, トラベルボイスが注目する企業の特設サイトです。ロゴをクリックすると注目企業のインタビューやニュースを一覧することができます。, JRシステムの 旅館・ホテル向けサイトコントローラー「らく通with」で販路拡大・予約管理効率化を実現, Japanese guest nights in Japan recovered to a 37% reduction in September 2020, boosted by the domestic travel recovery campaign, HIS, one of the leading Japanese travel agents, begins selling package tours for Hawaii and Guam with travel insurance, Users of the domestic travel recovery campaign ‘Go To Travel’ doubled in a month after September 15, 寺本巧氏:個人事業本部 Web販売部 営業管理部長/個人事業本部 Web販売部 Web戦略課長, 神田公平氏:個人事業本部 Web販売部 ホームページ戦略部長/個人事業本部 Web販売部 調査役, 成川一右氏:個人事業本部 Web販売部 パートナーシップマネジメント部長/個人事業本部 Web販売部 戦略担当部長, 田村直樹氏:個人事業本部 Web販売部 Webシステムソリューション部長/個人事業本部 Web販売部 システム統括部長, 山本朋子氏:個人事業本部 リテール販売部 営業管理部長/個人事業本部 リテール事業部 大阪南エリア長, 森田由美子氏:個人事業本部 リテール販売部 相模エリア長/個人事業本部 リテール事業部 新宿エリア トラベルゲート新宿 店長, 佐原理恵氏:個人事業本部 リテール販売部 岡山・山陰エリア長/個人事業本部 リテール事業部 広島エリア長, 廣原武史氏:個人事業本部 リテール販売部 広島エリア長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 九州仕入商品企画部 業務課長, 増原尚二氏:個人事業本部 提携販売部長/個人事業本部 事業統括部 企画チームマネージャー, 日高治氏:個人事業本部 提携販売部 営業管理部長/個人事業本部 コールセンター販売部 管理担当部長, 田島達雄氏:個人事業本部 コールセンター販売部 営業管理部長/個人事業本部 リテール事業部 提携販売業務部長, 赤松啓示氏:個人事業本部 コールセンター販売部 旅行営業部長/個人事業本部 コールセンター販売部 販売戦略担当部長, 吉野拓也氏:個人事業本部 コールセンター販売部 オペレーション営業部長/個人事業本部 リテール事業部 宮城・福島エリア長, 岩山明弘氏:個人事業本部 事業統括部 北海道MD戦略統括部長/法人事業本部 北海道事業部 営業担当部長(函館オフィス長), 清水隆氏:個人事業本部 事業統括部 東北MD戦略統括部長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 東北仕入商品企画部長, 村田和繁氏:個人事業本部 事業統括部 中部MD戦略統括部長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 中部仕入商品企画部長, 籠島慎二氏:個人事業本部 事業統括部 西日本MD戦略統括部長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 西日本仕入商品企画部長, 桂原耕一氏:個人事業本部 事業統括部 九州MD戦略統括部長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 九州仕入商品企画部長, 須藤直氏:法人事業本部 青森支店長/人事部 MGR 人事チーム 人事担当マネージャー(東北統括 仙台駐在), 渡辺浩幸氏:法人事業本部 新潟支店長/個人事業本部 国内仕入商品事業部 商品企画部 商品企画第三課長, 岩井守氏:法人事業本部 群馬支店長/個人事業本部 事業統括部 推進担当マネージャー, 小川晴保氏:法人事業本部 虎ノ門第五事業部長/法人事業本部 事業企画部 事業企画チームマネージャー, 都築東一郎氏:法人事業本部 静岡支店長/法人事業本部 教育旅行名古屋支店 営業担当部長, 太田洋介氏:法人事業本部 長野支店長/法人事業本部 名古屋事業部 事業推進担当部長(営業統括), 草刈徹氏:法人事業本部 奈良支店長/法人事業本部 事業推進部 マーケティングチーム マーケティング推進担当部長, 平田圭一氏:法人事業本部 和歌山支店長/法人事業本部 スポーツビジネス推進室 スポーツビジネス推進担当部長, 林勇一氏:法人事業本部 鳥取支店長/法人事業本部 事業推進部 地域交流事業チーム 地域交流事業推進担当部長, 春名勝之氏:法人事業本部 松山支店長/法人事業本部 広島支店 事業推進担当部長(営業統括), 寺澤浩一氏:JTBコミュニケーションデザイン出向 ミーティング&コンベンション事業部 コーポレート営業3局長/JTBコミュニケーションデザイン出向 ミーティング&コンベンション事業部 コーポレート営業3局 シニアマネージャー, 堀正男氏:JTBコミュニケーションデザイン ミーティング&コンベンション事業部 モチベーションイベント局長/JTBグローバルマーケティング&トラベル出向 ミーティング・インセンティブ営業部 グローバルMICE営業課 営業担当部長, 平川晋也氏:JTBコミュニケーションデザイン プロモーション事業部 ソリューションデザイン局長/JTBコミュニケーションデザイン 総合企画部 シニアマネージャー. 現状は特に厳密なノルマなどはなく、直属の上司の評価がそのまま賞与に反映される。数字ばかりにとらわれなくてよい。 趣味好きな女 豪胆な男 企業の平均年収ランキング, 男女年齢別の年収をみてみましたが、次は十六銀行の社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。 JTBの初任給を年収に換算すると、首都圏は約276万円、中部地方は約261万円、関西地方は約270万円、それ以外の地方は約252万円となっています。 給料は同業他社より遥かによい。 ・十六ビジネスサービス株式会社 jtbグループが、4月1日付で役員人事などを発表した。詳細は以下の通り。 グループ会社役員人事(2020年4月1日付)

よくある古き良き会社のため、年功序列で給与・賞与が決まることが多い。 ニヒルな男, 慎重な女 科学捜査研究所員(科捜研)の本音 【気になること・改善したほうがいい点】 ページコンテンツ. 銀行員の年収分布:「副支店長」~「支店長」 銀行に入行して15年程度すると、副支店長や支店長が見えてきます。 ここからは残業が付かなくなるため、『残業の多い課長の年収>副支店長の年収』といった逆転現象が起こる可能性もあります。 平均年収jpの年収査定で取得したデータから年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、十六銀行の年収中央値はおよそ509万円となりました。 添乗員(契約社員):350万円~ どのように年収が決まっていくかは、入社前に確認しておきましょう。 売上高のみ上昇し、経常利益、当期純利益は軒並み減少していることが伺えます。 評価制度で最も重視されるのは売り上げなので、評価基準が分かりやすく、平等である。 実際に、JTB社員の方か元社員の方がいらっしゃいましたらお答えください。 ・JTB関東 すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、株式会社JTBを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. そのため国内の営業担当者は、海外の担当者とコミュニケーションを密に取り業務を行います。 1年に一度査定があり毎年必ず年収が上がります。月にして平均8000円から1万ほどあがる仕組みになってます。評価によって一気に上がることはないですが、安定的にベ, 【良い点】 勇猛な男 JTBの転職難易度はどのくらいなのでしょうか... JTBの初期配属先について、質問です。 私はそれを聞いて最初は嬉しかったけど、だんだん不安になってきました。 次は?, 日本の工業製品は品質はいいけど高いから、経済危機が起こったときは競争力が弱くなるんですか?, さっきアメリカが国家非常事態宣言を出したそうです。ネットで「これはやばい」というコメントを見たのですが、具体的に何がどうやばいんですか?. 変な質問でごめんなさい。2年前に結婚した夫婦です。それまで旦那は「専門学校卒だよー」って言ってました。 ・ジェイティービートラベル九州 評価制度で最も重視されるのは売り上げなので、評価基準が分かりやすく、平等である。 十六銀行とは:十六銀行は岐阜県岐阜市に本店がある東海3県下に本店を置く地方銀行・第二地銀・信用金庫の中では最大規模です。 持家や外車に乗っている上司が多い。

これから先の会社の収益モデルが安定しないこと。今のところ毎年給料は上がってますが、会社の業績は良くありません。, 【良い点】 ・JTB首都圏 就職先の候補と考えているのですが、業界的には年収の水準が低いとされている業界ですので、 以降は評価・職務成果に応じた給与形態となっており、比較的納得感がいくのではないか。 また、やりがいを感じることのできる業務内容なので仕事の満足度は高いのではないでしょうか。 東大1名、京都大学1名、大阪大学4名、神戸大学1名、北海道大学3名、名古屋大学3名、九州大学4名、東工大1名、 一橋大学1名、岡山大学1名、広島大学 また近年では日本を訪れる海外からの観光客も増えていて、同じ日本旅行であっても文化や習慣が違うと行程や 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。, つぎは、十六銀行の年齢別年収をみてみましょう。 【求めてる人物像】 こちらをご覧ください。, インターネット・トラベルコンサルタント(or オンライン・トラベル・エージェント)に興味があるのですが、 自分の働きたいエリアとして、登録地を定めることが出来ると聞いたのですが、そこに配属される可能性はどのくらいでしょうか。 中途でJTBに入社した方がいらっしゃいましたら仕事のやりがいを教えてください。, JTBで営業しています。 【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ化で給料が減額になっている会社が多い中今の所全額支給されている。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は11,633万円です。 残業は実績分がきちんとつく。評価制度については、4年目までは結果よりプロセスを重視するので、やりたいことにチャレンジできる体制が整っている。 【気, 【良い点】 JTBで働く社員の方にお伺いしたいのですが、30代で年収はどれほど頂くことができますか? 年収は同年代の平均的に少ないと感じているようですが、プライベートを重視出来る会社とのことです。, JTBの中途採用選考を受けようと考えております。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ・JTB東海

育成期間があり結果を出さなくても守ってもらえる環境。4年目まで。4年目以降も給与が少なく、月に20万から30万しかもらえない。  楽天とJTB以外に、このような事業をやっている企業はありますでしょうか。, 人材業界で仕事をしているものです。 基本的には満足した。, 【良い点】 ●私立大 少し年収の水準について不安です。, とのことでした。 評価制度が明確化しており不公平感もない。

そこで、JTBの転職難易度について聞きたく投稿しました。

営業活動によるキャッシュフロー 159,893(百万円)

田村直樹氏:個人事業本部 Web販売部 Webシステムソリューション …  

逆にやる気に比例した給与にはならない。, 【良い点】 給料は同業他社より遥かによい。 よくある古き良き会社のため、年功序列で給与・賞与が決まることが多い。 結婚したことを後悔しています。私と結婚した理由を旦那に聞いてみました。そしたら旦那が「顔がタイプだった。スタイルもドンピシャだった。あと性格も好み。」との事です。

【気になること・改善したほうがいい点】 JTBの 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(132 ... 投稿日 2020.07.16 / ID ans-4380376 ... 課長による1次評価と支店長による2次評価で判断される。 今後にどのような期待をすべきか。 自律創造型社員とは新しい情報やスキルを継続的に習得し自己成長への努力を惜しまない人のことで、

令和1年:663万円

入社から4年間は一律での給与UP。 一般職:556万円(推定) WRXなんか買ったら破産しませんかね…笑, https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10194912685. 入社から4年間は一律での給与UP。 是非チェックしてみましょう。   【十六銀行のグループ企業や関連企業】 平成23年:673万円 逆にやる気に比例した給与にはならない。 入社二年目から世間平均水準程度の給与は貰える。結果を残せば異動希望もある程度叶えられていると思う。そのあたりはフラットに評価される。 Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. ・株式会社十六ジェーシービー (出典:サンデー毎日2014年7月22日発売号), ・JTB北海道
20代後半ですがご参考になればと思いましたので回答いたします。 インターネット・トラベルを運営している有名企業名だと、…続きを読む, では、引き続きJTB社員に30代の年収についても、JobQに寄せられた口コミを紹介します。, JTBで働く社員の方にお伺いしたいのですが、30代で年収はどれほどもらえますか? 【気になること・改善したほうがいい点】 ・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp. 個人予算と店舗予算が達成すれば、給料は上がる。個人予算と行動評価と合わせて評価されるので、個人予算のみ達成していても必ずしも評価されるとは限らない。 そのため、やる気がなくとも給与は上がっていく。 評価は、数字だけではなく、行動面も評価してもらえる(特に若いうちはプロセスを重視される) 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助や医療費の助成もあるので、給料ではない部分の支給も大きい。 ボーナスは支店によって大きく差が出る。 仕事は自分で選んで、進めることが可能である。旅行業であるが、旅行以外の商材も、金になればなんでも売れるという点は、この会社に入ってからやりたいことを選ぶ意味でもありなのではないだろうか。 母性溢れる女 20代:19万円 【気になること・改善したほうがいい点】 結果を出しても評価されない。 十六銀行の仕事の面白さやポイントはジョブローテーションで様々な職種を体験できることと、資格取得支援制度や産休・育児休暇取得の実績があることと、教育・研修制度が充実していることです。 あなたの年代と是非比較してみてください。, 十六銀行での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。, ※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。, 年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。, ※平均年収jp独自に取得しているデータと十六銀行の平均年収と掛け合わせて算出しました。, 十六銀行の年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 ☝公式HPはこちら 給与が低くモチベーションにつながらない。賞与も年間3ヶ月ないくらい。聞いてる限り給与の低さで転職を考える人も多い。 ※氏名:新所属 職名/現所属 職名(以下同) 1. JTBの年代別給料は下記と推測されます。 jtbの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職や一般職、添乗員などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします JTBへの転職や就職をお考えの方はぜひ参考にしてみてください。, 以上の転職エージェントを利用することがおすすめです! 【気になること・改善し, 【良い点】